【リーダーシップ編①】周りがやる気がなくて、士気が下がる後輩君たちへ

以前書いたブログ「周りがやる気がなくて、士気が下がる後輩君たちへ」のアクセスが割りと多かったので、"リーダーシップ編"にて作成してみた

学生時代は、色々な所でリーダーを行ってみて苦労するべき、だと思っている
ex 基礎演習・副専攻・英語等の少人数制のクラスのリーダー、専門ゼミやアントレ教育のリーダー等など、学生時代のリーダー経験は貴重だったと振り返っている


【理由としては】
社会人やビジネスパーソンになると組織構造がしっかり出来ていて、若いうちにリーダー経験をする機会が比較的少ない
また、マネージャーや○○長などになって、初めてリーダーをやる人は、やっぱり見ていて痛い

（責任や結果を除いて）難易度は
学生時代のリーダー＞ビジネスマンのリーダー

・学生に動いてもらう際は、お金を払うわけではないため、ボランティアとして学生（友達）に動いてもらわないといけない
⇔社会人はお金が発生しているし、トップダウンな組織の場合は、皆は右向け右だ（のはずだ）

・学生はすぐドタキャンするし、約束を守らない
⇔仕事のため、ドタキャンをする人なんてほとんどいない。比較的に時間・約束は守ってくれる
※最悪、使えない社員を怒鳴ったり、首にしたらいいし


一方で、若手社会人で行っている勉強会の運営にはすごく苦労した

【理由としては】
・責任、お金、コミットメントが何も生じていない
→学生時代の再来と思うくらいドタキャンが発生する
⇒ましてや怒りあげるマネジメントなんて出来ない

・勉強会や企画、そのイベントに価値ないと人が集まらない
→あいつの企画は面白くない･･･と思われると、企画者当人の信頼ががた落ちする
⇒シビアな世界でチャンスは一回きりだ

（学生の時も・今も）僕の心の中では
「あぁー、どうして人がこんなについてこないだろうかー」
とか『友人の「行きます！」は信用できない！！！」とか、イライラすることは多くあった。リーダの人格うんぬん以前に、まだまだ人間としてダメなのだと思うこの頃