就職活動⑭-2 質問力 -センスのない質問とか-

「人は自分の話を聞いてほしい生き物」だと思っている（一部を除いて）
なので、質問力を磨けば、べらべらしゃべって満足して、「あいついいやつだ！」ってなると思う。

特に教授の方々は、研究した論を展開してアウトプットするのが仕事（一部）なので、質問するとすごい喜んで、教えてくれる。

メーカーのエンジニアも一緒で（一部）、質問すると忙しくなければすごい丁寧に教えてくれる。

要はキャバクラのねいちゃんと一緒だ
いや・・・こんなことブログで書くのはだめかもしれない、今2時だし笑

※たまに話をしてほしい人、一方的に話を聞きたい人もいる


前回のブログ　就職活動⑭-1　質問力　-センスのない質問とか、質疑応答とか-

上記の堀江さんのブログの通りだが、「それ聞いてどうするの？」っていう質問はやめておこう

ゼミの後輩とか、立命の後輩と絡むことも昔は多く

「忙しすぎてタスクが回りません、どうしたらいいですか？」って聞かれたり・・・
⇒知らん、辞めればいいじゃん

「働く意義は？」とか「生きる意義は？」とか
⇒知らん、誰もそんなこと考えて仕事してないし、なんとなくだよ、とか思ったり、


一般的な意見だと、社会人は忙しいだよー！そういうちょろい質問は学内で内定者に聞いて、俺に聞くなよ！って思うことも多々あるだろう
（僕は最近は笑顔で対応しております、昔はしょっちゅうブチぎれたり・・・最低な先輩を卒業）

ずばずばいえたらいいけど・・・
ずばっと言って分かってくれる後輩にはずばっと言うが、根本的にずばっと言わなくてもそれくらい分かる人が多く、そもそも論そんなことは聞かない


よくやっていたことは　（特に著名人とか有名な人に会う際は）
・事前に聞きたいことをメールする
・相手の名前をぐぐってみる　（あの記事読みました！的なくだりはgood）
・知ったかぶらないで、分からないことは分からないっていう
・共通の知人がいたら、事前に相手のことリサーチ
○お礼メールは欠かさない　（お土産買って行ったりとか）

くらいでしょうか。。。


ご参考までに以前のブログを紹介すると
就職活動⑪　内定者訪問　その①　（OB訪問もちょっと）
就職活動⑫　内定者訪問　その②　（質問編）